Üretken yapay zeka, 2024 yılında teknoloji dünyasının merkezi haline geldi. Neredeyse herkes bu teknoloji hakkında konuşuyor ve iş dünyasına olan etkilerini anlamaya çalışıyordu. Amazon Web Services (AWS) Eğitim ve Sertifikasyon Başkanı Maureen Lonergan, 2025 yılında bu trendin devam edeceğini belirtti. Lonergan’a göre, birçok üretken yapay zeka uygulaması kavramın kanıtlanması aşamasından çıkarak üretim aşamasına geçiyor. Üretken yapay zeka ile denemeler yapan kuruluşların sayısının artmasıyla birlikte bu teknoloji hakkındaki konuşmalar ve gelişmeler de hız kazanıyor.
Deloitte tarafından yapılan bir araştırmaya göre, her üç kuruluştan ikisi, üretken yapay zekanın işlerine erken aşamada değer kattığını fark ederek bu alana yaptıkları yatırımları artırdıklarını belirtiyor. Lonergan, “Üretken yapay zekaya daha fazla yatırım yapılması, işletmelerin yapay zeka stratejilerini uygulamak için yapay zeka becerilerine sahip daha fazla çalışana ihtiyaç duyacağı anlamına geliyor. Bu nedenle, iş liderlerinin 2025’te çalışanlarına yapay zeka becerileri eğitimi vermeye devam etmeleri gerekiyor. 2024 yılında, AWS müşterilerinden ve çözüm ortaklarından yapay zeka yetkinliği kazanmak için yoğun bir talep gördük. Amazon’un AI Ready taahhüdü kapsamında yalnızca bir yıl içinde dünya çapında iki milyon kişiye ücretsiz yapay zeka eğitimi sağladık. Bu talep 2025’te de artmaya devam edecek,” ifadelerini kullandı.
2025 yılında şirketleri ve çalışan becerilerini şekillendirecek beş ana trend:
- Üretken yapay zeka becerileri kritik olmaya devam ediyor, ancak sosyal beceriler ihmal edilmemeli. Daha fazla şirket, inovasyonu teşvik etmek ve iş akışlarını iyileştirmek için üretken yapay zeka teknolojilerini süreçlerine entegre ediyor. Bu durum, iş liderlerinin hem üretken yapay zekanın temellerini anlamaya hem de sosyal becerilerini geliştirmeye odaklanmalarını gerektiriyor. Yönetici koçluğu, etkili iletişim, karar verme ve değişim yönetimi gibi beceriler, liderler için kritik önemde. Çalışanların yeni şeyler denemelerine ve başarısızlıklarını tolere edebilecekleri bir psikolojik destek ortamı sağlamak, değişimin bir parçası olmalarına yardımcı olabilir.
- Üretken yapay zeka destekli öğrenme yükselişte. Bu teknoloji, 2025 yılında öğrenme süreçlerinde köklü değişimler yaratacak. Üretken yapay zeka, bire bir öğretmen desteği alamayan bireylerin kişiselleştirilmiş eğitim deneyimlerinden faydalanmasını sağlayacak. Yapay zeka destekli eğitmenler, öğrencilerin bilgi seviyesini anlayarak kişiye özel rehberlik ve destek sunacak. Bu, bireysel öğrenme süreçlerini dönüştürme potansiyeline sahip.
- Dijital öğrenme asistanları iş sonuçlarını hızlandırıyor. Yapay zeka eğitmenleri sadece öğrencilere değil, aynı zamanda becerilerini geliştirmek isteyen çalışanlara da fayda sağlayacak. Çalışanlar bu dijital araçlar sayesinde daha hızlı ve etkili bir şekilde öğrenerek iş sonuçlarına doğrudan katkıda bulunabilecek. İş gücünün yapay zeka destekli eğitim yöntemleriyle hızla gelişmesi, şirketlerin inovasyon süreçlerini hızlandırmasına ve kârlılıklarını artırmasına yardımcı olacak.
- Kohort tarzı eğitimlerin iş üzerindeki etkisi. Etkileşimli öğrenme kültürü oluşturmak için belirli bir konuya veya ekibe yönelik kısa vadeli ve odaklı eğitim programları, kuruluşların teknolojik gelişmelere daha hızlı uyum sağlamasına olanak tanıyor. Bu tür eğitimler, çalışanlara yeni becerilerini uygulamalı olarak geliştirme fırsatı sunuyor ve liderlerin yetenekli çalışanları doğru rollere hızla yerleştirmesini sağlıyor.
- Eğitimlerin iş üzerindeki etkisinin ölçülmesi. Üretken yapay zeka eğitimi, yalnızca çalışanların becerilerini artırmakla kalmaz, aynı zamanda iş süreçlerini de daha etkili hale getirir. Lonergan, bu eğitimlerin etkisinin çalışan etkileşimi, verimlilik, iş birliği ve güvenle risk alma yetenekleri gibi faktörlerle ölçülmesi gerektiğini belirtiyor.
Maureen Lonergan sözlerini şöyle tamamladı: “Yapay zekanın ve onun işiniz üzerindeki etkilerinin ne kadar hızlı geliştiği göz önüne alındığında, 2025’in neler getireceğini tam olarak bilemeyiz. Ancak liderler, iş gücünün bu zorlukları güvenle karşılayabileceği bir ortam yaratmak için harekete geçmelidir. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, başarınızın anahtarıdır.”
https://www.ifhaber.com/teknoloji/aws-2025te-is-liderleri-icin-uretken-yapay-zeka-ve-egitim-trendleri/?feed_id=75844&_unique_id=678f00708da28
Yorumlar
Yorum Gönder