Son Workmonitor raporuna göre, iş-yaşam dengesi, maaşın önüne geçti. Bu, çalışanların daha fazla esneklik, kişiselleştirilmiş çalışma koşulları ve topluluk duygusu gibi faktörlere önem verdiği anlamına geliyor. Randstad CEO'su, işverenlere bu yeni beklentilere uyum sağlamalarını öneriyor. Çalışanlar artık maaş yerine iş-yaşam dengesine daha fazla odaklanıyor ve bu değişen eğilimler, işyeri standartlarını yeniden şekillendiriyor. İşverenler, bu yeni koşulları kabullenmek zorunda kalacak; aksi takdirde yetenekli çalışanları kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacaklar. Çalışanlar Kötü Çalışma Ortamlarından Kaçıyor Çalışanların büyük bir kısmı, toksik işyerlerinden kaçmakta daha kararlı. Türkiye 'de çalışanların %44’ü işyerlerinin toksik bir ortam sunduğunu düşünüyor ve bu yüzden işten ayrılmayı tercih etmiş. Bu oran, geçen yılın oranından %33 daha fazla. Ayrıca, çalışanların %30'u yöneticilerinin kendi çıkarlarını korumadığını düşünüyor. Bu da, yöneticiler ve çalış...
Eğitim, Kariyer ve İş hayatından en güncel haberler